面试一直以来都是人生中比较重要的一件事情，对大家来说也非常重要。今天我们来聊一聊外联部的面试。作为一个外联部，我们的主要职能就是联系外部企业、机构和组织，协助学校各项活动的开展。为了完成这样的职能，我们需要有一支经验丰富、技能过硬的团队。因此，在招募新成员的时候，我们一定会从众多应聘者中选择最优秀的人才。
第一段：自我介绍
在面试环节， 我们首先需要进行的就是自我介绍。对于想要加入外联部的同学， 这一部分就显得尤其重要。记住，在自我介绍中不要过于简单或冗长， 要重点突出自己的个人特长和优势， 让招聘团队对自己印象深刻。
第二段：招聘信息
除了自我介绍，我们还会向应聘者展示外联部的招聘信息。 当然，这个信息通常早已发布在学校的各种平台上了。但是，我们还是会在面试时再次强调，看看应聘者是不是真的了解我们这个部门。我们还会介绍外联部的工作内容、工作压力以及团队建设等方面的信息，以便让应聘者充分了解我们的岗位和需求。
第三段：面试问题
最后， 我们进入到了最重要的环节 – 面试问题。无论是以问答形式还是写作形式， 都需要大家做好充足的准备。正常情况下， 我们考察的方向可能会比较广。比如 对于应聘者的工作经验和特长，面试官可能会提出查漏补缺的问题；对于实习岗位的技能要求，面试官可能会考察你对于某些特定领域知识的了解程度。我们也可能会出一些情景模拟题， 希望考察面试者的情绪控制与应变能力。
以上便是我们外联部的面试流程。希望各位同学能够在面试中表现出色，加入我们的团队， 与我们一起完成更多很棒的工作。